Logre que su equipo despegue
Fortalecemos el talento humano de su organización mediante charlas dinámicas, coaching y herramientas prácticas de desarrollo personal y profesional.
Por qué invertir en formación
Desarrollo Personal
Herramientas y conocimientos para el crecimiento individual de cada participante.
Fortalecimiento Grupal
Genera y consolida el sentido de pertenencia mediante la inversión en capital humano.
Trabajo real, con equipos reales.
Así se ve una jornada in company: todo el equipo en la sala, trabajo en grupos pequeños y cada grupo exponiendo lo que resolvió.
Ver la jornada completa
Taller in company · Fibrac S.A.
Dos ritmos de trabajo.
La estructura de sesiones es fija. La inversión se confirma en la propuesta formal, según alcance y sede.
Paquete Trimestral
3 sesiones por mes en días diferentes. Total: 9 sesiones.
Solicitar propuesta¿Prefiere conversarlo antes de pedir una propuesta?Escribir por WhatsApp (se abre en una ventana nueva)
Qué incluye
- Entrenamientos corporativos in-house (2 o 3 horas por jornada).
- Temas a elección del catálogo, fusionables en un programa a medida sin costo extra.
- Proyector, pantalla, equipo de audio y micrófono inalámbrico.
- Modalidad presencial o virtual (Google Meet / Zoom).
Logística del evento
Proyector y pantalla
Para las diapositivas de la sesión.
Equipo de audio
Sistema de sonido profesional.
Micrófono inalámbrico
Movilidad total del facilitador.
Solo necesitará un espacio adecuado para los participantes y, de ser posible, acceso a WiFi.
Servicios adicionales.
- Producción de spots publicitarios para radio.
- Diseño de flyers, posteos e historias para redes sociales.
- Acompañamiento continuo para garantizar la evolución del equipo (con costo adicional).
Del aula a la organización.
Metodologías de innovación, gestión de calidad y fortalecimiento gremial para resolver problemas reales de la organización, no solo para capacitar sobre ellos.
La dirige Juan Paredes, economista y consultor en diseño organizacional.
Conocer la asesoríaAntes de la propuesta
Ocho minutos que cambian la capacitación entera.
La encuesta de diagnóstico reúne lo que hace falta para diseñar la actividad: qué situación la motivó, quiénes asisten, qué resultado se espera y qué conviene evitar. Se completa en el sitio, sin instalar nada — o se descarga para llenarla a mano y hacerla circular por las áreas.
Construyamos juntos el futuro de su equipo.
Las empresas más rentables no recortan en capacitación; invierten inteligentemente en ella. Agende una reunión para definir fechas y temas.