Dos cuestionarios distintos, con destinatarios distintos. Elija el que le corresponde: uno mira a la organización, el otro a la persona.
La responde quien contrata: RR. HH., gerencia o quien encarga la capacitación.
Información básica para conocer las necesidades de la empresa y adaptar la actividad a su realidad.
La responde cada asistente al taller, sobre su propia situación de trabajo.
Conocer situaciones reales del trabajo para orientar la capacitación. No hay respuestas correctas o incorrectas.
Los dos se responden en el sitio, sin instalar nada, y los dos se pueden descargar o imprimir para completarlos a mano. Lo habitual es enviar la encuesta de la empresa al contratar y repartir la ficha individual al abrir el taller.