Pasos para Formar un Equipo
- Definir objetivos claros y plazos.
- Seleccionar miembros con habilidades complementarias.
- Asignar roles, establecer liderazgo y normas de trabajo.
- Fomentar comunicación, confianza y sentido de afiliación.
Equipos Efectivos
Formación de Equipos de Trabajo
Integra talentos diversos con objetivos claros, roles definidos, confianza y comunicación abierta para lograr metas comunes y alto desempeño.
Estructura del programa
Roles Fundamentales
- Líder, coordinador y creativo.
- Investigador, motivador y especialista.
- Rematador: verifica calidad y plazos.
Las 7 C del Team Building
- Capacidad, cooperación, coordinación.
- Comunicación, cognición.
- Coaching y condiciones.
Etapas de Formación
- Formación, conflictos, regularización y rendimiento.
Un estándar. Once formas de dominarlo.
Combine este programa con otros del catálogo para construir una currícula a la medida de sus objetivos.